Twee op de drie zzp’ers zijn van mening dat het zzp-schap beter te combineren is met mantelzorg dan het werken in loondienst. Toch ervaart de helft van de zzp’ers die nu mantelzorg of zorg aan kinderen verleent tijdgebrek of andere knelpunten. Deze resultaten komen uit een recente meting van het Panteia zzp-panel onder 851 zzp’ers.

Één op de vijf zzp’ers is momenteel belast met mantelzorg. Gemiddeld besteedt men daar zo’n 7 uur per week aan. Hierbij is een verschil terug te vinden tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers: 30 procent van de vrouwen geeft momenteel mantelzorg tegen 15 procent van de mannen. Naast mantelzorg heeft ruim 60% van de zzp’ers zorgtaken voor kinderen.

Eén op de tien zzp’ers die ooit mantelzorg heeft gegeven, is (mede) een eigen bedrijf begonnen om werk en mantelzorg beter te kunnen combineren. Van de vrouwelijke zzp’ers is verder 40% als zzp’er begonnen vanwege de combinatie van werk en zorg voor kinderen. Onder mannelijke zzp’ers is dat 10%. Ook andere zzp’ers zijn positief: bijna twee op de drie zzp’ers is van mening dat het hebben van een eigen bedrijf zonder personeel beter te combineren is met mantelzorgtaken of zorg voor kinderen dan het werken in loondienst.

Ondernemers die zorg verlenen, ervaren tijdgebrek en inflexibiliteit als knelpunten bij de combinatie van werk en zorg. Als belangrijkste verbeterpunten worden genoemd financiële compensatie. betere, goedkopere en flexibelere kinderopvang en een flexibeler schoolsysteem.

Lees hier hele artikel.

Bron: Panteia